Engager l'interne,
c’est indispensable
et très profitable.



Le secret de la performance d'une entreprise
repose sur une équipe motivée, épanouie et fière,
où chacun s’implique dans la réussite des projets.

L’engagement de vos collaborateurs est donc vital.





 

 


 

 


 


 



+ Proactifs + Motivés + Fiers
+ Productifs + Épanouis + Fidèles
+ Performants + Impliqués + Solidaires




BÉNÉFICES DE L’ENGAGEMENT COLLABORATEUR

 
  • + 21% de Rentabilité
    (Collaborateurs plus productifs)

  • + 40% d'Efficacité
    (Collaborateurs plus pertinents)

  • + 58% de Satisfaction Client
    (Collaborateurs impliqués)

  • 3x plus Compétitif
    (Collaborateurs plus proactifs et créatifs)
  • + 25% d'Attractivité des Talents
    (Collaborateurs ambassadeurs)

  • - 51% de Turnover
    (Collaborateurs fidèles)

  • - 41% d'Absentéisme
    (Collaborateurs motivés et fiables)

  • Meilleure Image et Réputation
    (Collaborateurs fiers et épanouis)


 
* Sources : Étude Hays, Étude Gallup, Oxford Handbook of Positive Psychology at Work, The Art of Health Promotion.


ENJEUX LIÉS À L'ENGAGEMENT COLLABORATEUR

 
Recrutement
RSE
Onboarding
 
 
Culture d'entreprise
Marque employeur
Employee advocacy
 
 
Teambuilding
Ethic & compliance
Innovation participative
 
 
Fusion acquisition
Sentiment d'appartenance
Communication interne
 
 
Feedback collaborateurs
Fidélisation & retention
Qualité de vie au travail
 
 
Vision & valeurs entreprise
Satisfaction client
Accompagnement managers
 
 
Satisfaction au travail
Vie Pro et Personnelle
E-réputation
 






Picto OXXXO